ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы
в Апшеронском городском поселении Апшеронского района

1.В соответствии со статьей 15 Закона Краснодарского края от 08.06.2007 N 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае", Уставом Апшеронского городского поселения Апшеронского района и в целях обеспечения права граждан на равный доступ к муниципальной службе в Апшеронском городском поселении Апшеронского района может проводиться конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс).
2.Решение о проведении конкурса принимается главой Апшеронского городского поселения Апшеронского района при наличии вакантной должности муниципальной службы.
3.Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Краснодарского края квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности.
Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие муниципальные должности они занимают в момент его проведения.
При прочих равных условиях муниципальный служащий имеет преимущество перед гражданами, претендующими на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы.
4.Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе администрация Апшеронского городского поселения Апшеронского района публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в периодическом печатном издании.
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются: наименование вакантной должности муниципальной службы; требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения; срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс), условия конкурса, проект трудового договора. Объявление публикуется не позднее чем за 20 дней до проведения конкурса.
5.Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел юридической и кадровой работы администрации Апшеронского городского поселения Апшеронского района:
а)личное заявление;
б)собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме;
в)копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г)документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) и иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.
Все представляемые копии документов, указанные в подпункте "г", должны быть заверены нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д)документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
е)иные документы, предусмотренные федеральным законодательством Российской Федерации и законами Краснодарского края.
6.Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя главы Апшеронского городского поселения Апшеронского района. Отдел кадров обеспечивает ему получение документов из личного дела, необходимых для участия в конкурсе, и копию трудовой книжки.
Достоверность сведений, представляемых гражданином в отдел кадров Апшеронского городского поселения Апшеронского района подлежит проверке.
Проверка достоверности сведений, представляемых муниципальным служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, относящейся к высшей группе должностей муниципальной службы.
7.Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Краснодарского края о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
8.Документы, указанные в пункте 5 настоящего Положения, представляются в отдел юридической и кадровой работы администрации Апшеронского городского поселения Апшеронского района в течение 10 календарных дней со дня объявления об их приеме. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушениями правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
9.Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается главой Апшеронского городского поселения Апшеронского района после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
10.Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации и законами Краснодарского края.
11.Отдел юридической и кадровой работы администрации Апшеронского городского поселения Апшеронского района не позднее, чем за 3 дня до начала второго этапа конкурса сообщает о дате, месте и времени проведения конкурса гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами Краснодарского края.
12.Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, глава Апшеронского городского поселения Апшеронского района может принять решение о проведении повторного конкурса.
13.Для проведения конкурса правовым актом администрации Апшеронского городского поселения Апшеронского района образуется соответствующая конкурсная комиссия, утверждается ее персональный и количественный состав.
14.Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
15.Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной) службы, осуществлении другой трудовой деятельности.
Допускается проведение конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Краснодарского края методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, положений должностной инструкции по этой должности, а также положений, установленных законодательством Российской Федерации и Краснодарского края о муниципальной службе.
16.Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Кандидатура кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы, не прибывшего на заседание конкурсной комиссии, не рассматривается.
Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
17.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
18.Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.
19. По результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Апшеронского городского поселения издается распоряжение администрации Апшеронского городского поселения Апшеронского района о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.
20.Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
21.Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
До истечения этого срока документы хранятся в отделе кадров Апшеронского городского поселения Апшеронского района, после чего подлежат уничтожению.
22.Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
23.Кандидаты вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации и законами Краснодарского края.